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CONFIANCE ET ESTIME
CONFIANCE ET ESTIME
Vous avez été sollicité (e) pour un test de personnalité. Nous vous remercions de renseigner votre nom, ainsi que celui de la personne qui vous a sollicité, et de bien vouloir répondre le plus exactement possible aux questions.
Temps estimé : 15 à 20 min
Sélectionner la case qui correspond le mieux à chaque affirmation :
1/40. Actuellement, il utilise son potentiel de manière optimale. L’adéquation est parfaite entre ses talents et ses attentes.
2/40. Il connait les méthodes pour bâtir efficacement la confiance. Il sait la faire croître, la développer et la restaurer, lorsqu’elle est perdue ou fragilisée.
3/40. Il n'est pas envahi par ses faiblesses. Il a identifié ses forces, et il les utilise efficacement.
4/40. Il ne cesse d’améliorer ses connaissances et ses capacités (lectures, formations, coaching etc...).
5/40. Il a acquis les connaissances nécessaires et il maîtrise le savoir-faire nécessaire à ce qu'il veut réaliser.
6/40. Il concentre ses efforts sur l’obtention de résultat et non sur le simple fait d’agir. Ce n’est pas l’action qui l’intéresse, mais le résultat.
7/40. Le plus souvent, quand il commence quelque chose, il le finit.
8/40. La façon dont il obtient des résultats respecte ses valeurs et ses principes.
9/40. Il sait décrire de façon appropriée et concise ses performances professionnelles d’une façon qui inspire confiance.
10/40. La liste de ses performances passées ainsi que de ses résultats, donne clairement aux autres la confiance dans ce qu'il peut réaliser ou obtenir.
11/40. Il se préoccupe sincèrement des autres et il se sent profondément concerné par leur bien-être. Même ceux qui ne sont pas ses proches directs.
12/40. En général, il a de bonnes motivations, il fait les bonnes choses pour les justes raisons.
13/40. Il cherche toujours des solutions qui permettent de satisfaire tout le monde.
14/40. Autour de lui, les autres peuvent clairement comprendre, d’après ses actes, qu'il agit en prenant en compte leurs intérêts.
15/40. Il pense que si quelqu’un obtient quelque chose (des biens, des occasions, de la considération), il y en a assez aussi pour les autres. Il est convaincu que la réussite de quelqu’un n’empêchera pas celle des autres.
16/40. Il est capable de fixer et d’atteindre sans faillir des engagements qu'il prend envers lui-même comme envers les autres.
17/40. Il est ouvert à la possibilité d’apprendre de nouvelles idées qui puissent l’aider à repenser certains problèmes ou à redéfinir certaines valeurs, ou à changer d’avis ou de perspectives.
18/40. Ses paroles et ses actes coïncident.
19/40. Il est clair sur ses valeurs et il n’hésite pas à les défendre courageusement, même lorsque les autres sont en désaccord avec lui.
20/40. A tous les niveaux, il est complètement honnête dans ses rapports avec les autres. Il défend la vérité, même si cela va compromettre ses résultats.
21/40. Lorsqu'il est critiqué sur ses compétences et son intégrité, il prend le temps d’écouter et de comprendre la raison, au lieu de se sentir offensé et de réagir rapidement.
22/40. Il peut comprendre d'être critiqué, même sans être écouté, car, pour lui, la critique est assez souvent constructive.
23/40. Tant que cela est nécessaire il peut critiquer les autres autour de lui, sans craindre que cela ne les affecte.
24/40. Lorsqu'il est critiqué, il ne se justifie pas, il regarde plutôt sa part de responsabilité.
25/40. Lorsqu'il est critiqué, il se focalise sur les pistes d’amélioration.
26/40. Il s’habille comme il veut, et uniquement pour se sentir bien dans sa peau. Il ne prête pas attention au regard et au jugement des autres sur son style.
27/40. Il est à l’aise de se tenir devant un public.
28/40. Il reste comme il est, que ses attitudes soient perçues comme positives ou négatives. Il ne change pas tout le temps son attitude par conformisme.
29/40. Lorsqu’une chose est juste, il s’y tient quitte à être mal vu ou mal compris.
30/40. Lorsque quelqu’un se moque ouvertement de son avis, il garde son calme et il continue son raisonnement sans rien changer.
31/40. Il ne prête pas trop attention à l’imagination des autres à son égard.
32/40. Il fait ce qu'il pense être juste pour sa vision, et il n’essaie pas d’avoir, tout le temps, l’adhésion et la validation de tout le monde.
33/40. Il est capable de faire part de ses faiblesses, sans prêter attention à l’imagination des autres sur ses capacités.
34/40. En général, il s'aligne avec ses valeurs propres, même quand elles vont à l’encontre de la société.
35/40. Il ne craint pas les situations conflictuelles, du moment où ce qu'il fait est juste.
36/40. S'il pense qu'une action est juste, il s’affranchit du sentiment des autres.
37/40. Il n'est pas attaché à la recherche de reconnaissance, de compliments ou de l’appréciation des autres.
38/40. Lorsqu'il s'embrouille avec quelqu’un, il se remet rapidement, pour passer à autre chose.
39/40. Lorsque ses intérêts ou ses principes sont en jeu, il ne tient pas compte des sentiments d’autrui.
40/40. Lorsque quelqu’un lui fait cas de sa déception, il sait relativiser, pour que cela ne l'affecte pas.
Merci pour votre participation!